Az érték üzleti érdek
Olyan világban és országban szeretnénk élni, a gyerekeinket felnevelni, ahol nem csak néhány cég elkötelezett társadalmi ügyek mellett, hanem ez jelenti a vezetői normát. A Bridge vezetői példaképe a legacy leader. Olyan vezető, aki saját életén túl is szeretne hatással lenni a világra, és saját idejét, energiáját, szakértelmét áldozza ügyek támogatására. Szemléletformálással, példamutatással, tudatos, hosszútávú stratégiával.
Tudja, hogy ma kell tenni azért, hogy még sokáig méltó és szerethető világban élhessünk.
A személyes agendáján túl, mások javára is tesz.
Tudja, hogy a vezetés nem cél, hanem eszköz – minden döntésével és tettével a hagyatékát építi.
Hiszi, hogy minden ember hatása számít a jövőnk kapcsán – a mi felelősségünk, milyen jövőt hozunk össze.
Te ilyen vezető vagy?
Ha igen, azért – ha még csak úton, akkor azért olvass más vezetők tapasztalatairól a Bridge Business Magazinunkban. Ez az üzleti élet emberi oldala.
A Bridge-ben ökoszisztémát építünk
Összekötünk és együttműködésre ösztönzünk, hogy az értékalapú szereplők megtalálhassák egymást és láthatóbbá válhassanak. Ezért programokat, kampányokat és platformokat hozunk létre, ahol van tere a kapcsolódásnak és a tudásmegosztásnak.
hogy elsajátíthassák a 21. századhoz szükséges tudásokat és kompetenciákat.
hogy értsék a 21. századi szülőséget, és jól támogathassák a gyerekeiket a szükséges kompetenciák megszerzésében.
akik az iskolai rendszeren kívül is fejlesztik a gyerekeket. Több mint 200 szervezetet kapcsolunk össze.
akik vállalhatóan építik az üzletet, figyelve a munkavállalóikra, a partnereikre, pénzügyi és vezetői integritással.
Vezetők, akikkel együtt teszünk a legacy alapú üzleti kultúráért
Ők a Bridge Vezetői Közösség, akik tapasztalataikkal és tudásukkal, valamint anyagi lehetőségeikkel is támogatják az ügyünket. Ha érdekel a kapcsolódás, írj nekünk emailt.
A Vállalható Üzleti Kultúráért kezdeményezésünk kulcsszereplői, akik működésük során képviselik ezt az üzleti szemléletet.
Az Edisonplatform elkötelezett támogatói, akik érték alapon és hosszú távon köteleződtek el mellettünk és a jövő generációkért.
Szakmai tudásukkal és infrastrukturális lehetőségeikkel járulnak hozzá az Edisonplatformunk építéséhez, fejlesztéséhez.
A Bridge minden aktivitásában a társaink. Tanácsot adnak, helyszínt biztosítanak, szállítanak, hogy megvalósíthassuk a terveinket.
Mit ad a Bridge Business a vezetőknek?
Nem klubként működünk, de számos lehetősége van a közösségünk tagjainak egymással kapcsolódni, szűkebb körben és nyilvánosan is.
Üzleti és üzleti, üzleti és civil vezetők között, például a Bridge Leadersben, ami egy vezetői árnyékprogram. A kapcsolódásokról itt olvashatsz.
Minden aktivitásunkhoz megjelenési felületet biztosítunk, és igyekszünk eljuttatni a szélesebb nyilvánossághoz, hogy terjedhessen ez az üzleti szemlélet.
Iratkozz fel, hogy elsőkézből értesülj a Bridge Business új tartalmairól!
A Vállalható Üzleti Kultúráért önellenőrző tesztünket itt éred el.
Üzleti, szépirodalmi és szülői Booklistek segítenek a tudásszerzésben. Vezetők ajánlásával.
Harmadik 1% tervezőnk segít végiggondolni, hogy tudsz rendszeresen és következetesen társadalmi ügyeket támogatni.
Ha úgy érzed, szükséged lenne külső partnerre, azzal is támogathatsz bennünk, ha ezt a szolgáltatást tőlünk veszed igénybe.
Masterclassunk abban segít, hogy lehet tudatos, hosszú távú stratégiád a vezetői lehetőségeid maximális kihasználására, mások javára is.
Szimpatikus, amiért dolgozunk? Legyél Bridge Friend!
Pártolói tagságunk lehetőséged arra, hogy bekapcsolódj a közösségeink életébe, és támogatásoddal még hosszabb távra tervezhessünk és biztosíthassuk a működésünket.
Érdekel, hogy lehetek a Barátotok?