• A te céged olyan, ahol 
a gyerekeid is szívesen dolgoznának?

    A Bridge Business azokhoz az üzleti szereplőkhöz szól, akiknek számít mit hagynak hátra maguk után.

    Tovább
  • A te céged olyan, ahol 
a gyerekeid is szívesen dolgoznának?

    A Bridge Business azokhoz az üzleti szereplőkhöz szól, akiknek számít mit hagynak hátra maguk után.

    Tovább
Hero image

Az érték üzleti érdek

Olyan világban és országban szeretnénk élni, a gyerekeinket felnevelni, ahol nem csak néhány cég elkötelezett társadalmi ügyek mellett, hanem ez jelenti a vezetői normát. A Bridge vezetői példaképe a legacy leader. Olyan vezető, aki saját életén túl is szeretne hatással lenni a világra, és saját idejét, energiáját, szakértelmét áldozza ügyek támogatására. Szemléletformálással, példamutatással, tudatos, hosszútávú stratégiával.

Jövő generációk

Tudja, hogy ma kell tenni azért, hogy még sokáig méltó és szerethető világban élhessünk.

Jószándék

A személyes agendáján túl, mások javára is tesz.

Integritás

Tudja, hogy a vezetés nem cél, hanem eszköz – minden döntésével és tettével a hagyatékát építi.

Kezdeményezés

Hiszi, hogy minden ember hatása számít a jövőnk kapcsán – a mi felelősségünk, milyen jövőt hozunk össze.

  • Jövő generációk

    Tudja, hogy ma kell tenni azért, hogy még sokáig méltó és szerethető világban élhessünk.

  • Jószándék

    A személyes agendáján túl, mások javára is tesz.

  • Integritás

    Tudja, hogy a vezetés nem cél, hanem eszköz – minden döntésével és tettével a hagyatékát építi.

  • Kezdeményezés

    Hiszi, hogy minden ember hatása számít a jövőnk kapcsán – a mi felelősségünk, milyen jövőt hozunk össze.

Több a legacy leadershipről

Te ilyen vezető vagy?

Ha igen, azért – ha még csak úton, akkor azért olvass más vezetők tapasztalatairól a Bridge Business Magazinunkban. Ez az üzleti élet emberi oldala.

Együtt
2023.09.01.

Mindig szívmelengető, ha közelebb lehet vinni az emberekhez ezt a témát

Írta: Patakfalvi Dóra Mátyás-Kollár Gabriella, a magyarországi Morgan Stanley technológiai részlegének operációs igazgatója és Nyitrai Katalin, a Csodavár Alapítvány és a Rejtett Kincsek Down Egyesület kommunikációs és fundraising vezetője A világ egyik vezető pénzügyi szolgáltatója, a Morgan Stanley 2006 óta van jelen Magyarországon, mostanra háromezer fős irodával rendelkezik Budapesten. A Csodavár Alapítvány családoknak nyújt segítséget […]
Együtt
2023.08.25.

Másképp, mint mások

Írta: Patakfalvi Dóra Varga Gábor Zoltán, a Publicis Groupe Hungary Chief Business Officere és Tóth Eszter kutyakiképző, a Do As I Alapítvány munkatársa A Publicis Groupe a világ egyik legnagyobb, egyben legértékesebbnek tartott kommunikációs ügynökségi hálózata, amely több mint 120 országban van jelen, összesen közel 100 ezer munkatárssal. A hazai irodát 350 fő alkotja, akik […]
Együtt
2023.08.18.

No input, no output – ha nincs élmény, akkor nem tudunk miből kreatívak lenni

Írta: Patakfalvi Dóra Sárospataki Albert, a Billingo online számlázó alapítója és vezérigazgatója és Csorba Anita, az InspiKid alapítója A Billingo 2014-es alapítása óta az egyik legjelentősebb online B2B szolgáltatóvá vált Magyarországon a közel 200 ezres felhasználói táborával. Az 50 fős csapat missziója, hogy szolgáltatásuk a vállalkozások számára lecsökkentse a számlázással és céges adminisztrációval járó felesleges […]
Együtt
2023.08.11.

A beleélési képesség, érzelmi ráhangolódás és odafigyelés nagyon fontos vezetői eszközök

Írta: Patakfalvi Dóra Nagy György, a Sigma Technology Magyarország Kft. vezetője és Takács Ágnes, a Kerekasztal Színházi Nevelési Központ munkatársa A svéd hátterű Sigma Technology Magyarország Kft. mérnöki szolgáltató vállalatcsoport jelenleg 250 főt foglalkoztat, a csapat főleg szoftverfejlesztőkből, szakszövegírókból, műszaki illusztrátorokból áll, akik nemzetközi K+F vállalatok termékfejlesztéseinél segédkeznek. A cég több mint tíz országban van […]
Együtt
2023.07.27.

Egy nonprofit szervezetnek is meg kell találnia azt, akihez szólni akar

Írta: Patakfalvi Dóra Agárdi Viktor, a Fath kelet-közép-európai regionális vezetője és Lukács Lilla, a 21. Századi Pedagógiáért Alapítvány vezetője. A német Fath alkatrészgyártó cég gépipari elemek gyártását és forgalmazását végzi, Magyarországon 40 fővel van jelen. A 21. Századi Pedagógiáért Alapítvány hátrányos helyzetű kistérségek, hátrányos helyzetű gyerekeit köti össze olyan budapesti elit gimnáziumok diákjaival, akik az […]
Együtt
2023.07.13.

Olyan ez, mint a klímaszorongás: félhetünk, de jobban járunk, ha inkább dolgozunk a megoldáson

Írta: Patakfalvi Dóra Koralewsky Márk, a Share Now vezérigazgatója és dr. Erdős Sándor gyerekpszichiáter, az OncoVR kutatási projekt megálmodója, a Technológiával az Egészségért Alapítvány vezetője. A Share Now autómegosztó szolgáltatás 2019-ben indult, és jelenleg 500 autóval működik Budapesten. A Wallis szolgáltatásának újdonsága, hogy az autó egy applikáción keresztül nagyon egyszerűen és gyorsan kibérelhető, akár pár […]
Együtt
2023.07.07.

Ez nemcsak a mi ügyünk, ez az egész társadalom ügye

Írta: Patakfalvi Dóra Deszpot Károly, az Intrum Zrt. üzletfejlesztési és értékesítési igazgatója és Kis Andrea, a Bagázs Közhasznú Egyesület társelnöke. Az Intrum Zrt. Európa vezető követeléskezelési szolgáltatásokat nyújtó vállalatcsoportja, amely 24 országában van jelen a kontinensen. A cég több mint 8000 munkavállalót foglalkoztat, magyarországi irodájában 430 fő dolgozik, akik milliós darabszámú nem fizető állományt kezelnek. […]
Együtt
2023.06.29.

Ha nem hagyod, hogy a sötétség elsodorjon, hanem aktívan teszel ellene, akkor hamar kivilágosodik

Írta: Patakfalvi Dóra Fehér Éva, a JobGroup, Job Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője és Földi Andrea jelmeztervező, a KreaTour projekt alapítója. A JobGroup Magyarország egyik legnagyobb, magyar tulajdonú HR szolgáltató cége, amely szellemi munkaerő közvetítését és kölcsönzését végzi multinacionális ügyfeleknek. Integrált HR-szolgáltatóként szinte a teljes HR spektrumot lefedik: így fejvadászatban, vezetőkiválasztásban és vezetőfejlesztésben is részt vesznek […]
Tovább a magazinra

A Bridge-ben ökoszisztémát építünk

Összekötünk és együttműködésre ösztönzünk, hogy az értékalapú szereplők megtalálhassák egymást és láthatóbbá válhassanak. Ezért programokat, kampányokat és platformokat hozunk létre, ahol van tere a kapcsolódásnak és a tudásmegosztásnak.

Gyerekek

hogy elsajátíthassák a 21. századhoz szükséges tudásokat és kompetenciákat.

Ez az Edisonkids
Szülők

hogy értsék a 21. századi szülőséget, és jól támogathassák a gyerekeiket a szükséges kompetenciák megszerzésében.

Ez az Edisonplatform
Fejlesztők

akik az iskolai rendszeren kívül is fejlesztik a gyerekeket. Több mint 200 szervezetet kapcsolunk össze.

Ők az Edison 100-asok
Cégek

akik vállalhatóan építik az üzletet, figyelve a munkavállalóikra, a partnereikre, pénzügyi és vezetői integritással.

Vállalható Üzleti szereplők

Vezetők, akikkel együtt teszünk a legacy alapú üzleti kultúráért

Ők a Bridge Vezetői Közösség, akik tapasztalataikkal és tudásukkal, valamint anyagi lehetőségeikkel is támogatják az ügyünket. Ha érdekel a kapcsolódás, írj nekünk emailt.

Nagykövetek

A Vállalható Üzleti Kultúráért kezdeményezésünk kulcsszereplői, akik működésük során képviselik ezt az üzleti szemléletet.

Menő Cégek

Az Edisonplatform elkötelezett támogatói, akik érték alapon és hosszú távon köteleződtek el mellettünk és a jövő generációkért.

Odaadó partnerek

Szakmai tudásukkal és infrastrukturális lehetőségeikkel járulnak hozzá az Edisonplatformunk építéséhez, fejlesztéséhez.

Stratégiai partnerek

A Bridge minden aktivitásában a társaink. Tanácsot adnak, helyszínt biztosítanak, szállítanak, hogy megvalósíthassuk a terveinket.

  • Nagykövetek

    A Vállalható Üzleti Kultúráért kezdeményezésünk kulcsszereplői, akik működésük során képviselik ezt az üzleti szemléletet.

  • Menő Cégek

    Az Edisonplatform elkötelezett támogatói, akik érték alapon és hosszú távon köteleződtek el mellettünk és a jövő generációkért.

  • Odaadó partnerek

    Szakmai tudásukkal és infrastrukturális lehetőségeikkel járulnak hozzá az Edisonplatformunk építéséhez, fejlesztéséhez.

  • Stratégiai partnerek

    A Bridge minden aktivitásában a társaink. Tanácsot adnak, helyszínt biztosítanak, szállítanak, hogy megvalósíthassuk a terveinket.

Kik ők? Ismerd meg!

Mit ad a Bridge Business a vezetőknek?

Hogyan kapcsolódhatsz hozzánk?

Szimpatikus, amiért dolgozunk? Legyél Bridge Friend!

Pártolói tagságunk lehetőséged arra, hogy bekapcsolódj a közösségeink életébe, és támogatásoddal még hosszabb távra tervezhessünk és biztosíthassuk a működésünket.

Érdekel, hogy lehetek a Barátotok?

Legyél Bridge Friend!